只有选择几家好的劳务公司，长期合作没有别的办法，国企改革以前合同制工人全部解聘，不可能再改回去了。
首先有相应的用人机制。老板的诚信能打动适用人。有好的诚信才会有人跟着你干。心里就减去打工人后顾之忧。起步要有实干，诚信代头人。各项规障制度落实要强。切合实际，必须有效。一般现在社会，一个好领导是关见。工作面前人人平等，固干得会发现人的特长。指挥不是强强。劳逸結合的先进理念。懂行的领导是鼓励干。有稳定人员。培养是关见。不要听夸大其词人发言。熟悉职工能力。多了解职工需求。等出好的結果。
产业结构政策目标的制定要考虑历史已形成的产业水平状况、现有资源的禀赋状况，这是遵循了产业结构政策（????）设置原则。
正确答案：B 解析：坚持创新和特色的原则，考虑的主要因素有：历史上已经形成的产业水平和结构状况；现有的资源禀赋状况、各种要素的成本和质量、要素配置的效率和效益等。
建筑产业化工人与传统工人的区别
传统的生产方式从设计的阶段来说，设计跟施工、生产的脱节就是传统的生产方式。发达国家整个的设计和施工、生产是一体化的，我们国家是设计关起门来搞，施工是照图施工，基本上是分开的。
在设计过程当中，根本不考虑施工的效率，不考虑施工的因素，我认为这就是设计阶段的传统生产方式。
而工业化的生产方式一定是采用信息化的方式协同设计，和部品建造、装饰装修一定是紧密结合的。施工阶段还是以现场湿作业为主，手工操作为主，工人流动性非常大。
而工业化的生产方式一定是设计和施工是一体化的，构件生产是工厂化的，现场施工是装配化的，施工队伍是专业化的。我们传统的生产方式就是毛坯房，二次装修，工业化的生产方式这种装修一定是和主体结构同步设计、同步施工。验收阶段工业化的生产方式一定是一体化的管理，追求整体效益最大化。从对比来看，我们不难理解什么是传统的，什么是工业化的。
