行政执法综合改革工作正在进行，目前已经基本完成改革任务，或者改革模式明朗化的，是城市管理综合执法改革，和农业农村、文化旅游、交通运输、生态环境、市场监管五领域行政执法机构改革。
行政执法职能的重点是县区基层，这一原则在各领域执法方案和文件中，都有明确规定。县级将成立执法大队，为事业单位，参公管理，以局机关的名义执法，实行“局队合一”。执法队一般为正科级机构，一把手由主管局局长兼任，设置一至两名专职副队长，具体负责执法工作。
行政执法机构改革方案明确规定，执法队伍建设中，执法人员必须为干部身份，参公管理，同时还要具备执法资质。要求全面清退执法队伍中的临时人员，严禁辅助人员直接参与行政执法。因而，原执法机构中的工勤人员，无论是否获得执法资质，都将面临两条出路：一是留在执法队伍中，但不能从事执法工作，只能承担后勤辅助性工作；二是分流到其他事业单位。为了配合行政执法机构改革，各地已经于上年底或者今年初，将具备执法资质并且参公管理的执法人员进行了摸底汇总，行政执法机构设立后，也将按要求配备执法人员，严禁趁机构改革，扩大执法机构规模，扩大执法人员参公范围，突击进人等违规做法。
行政执法局很多人感到很陌生，说通俗点其实就是城管，有的地方叫综合执法局，也有叫城管局的，也有叫城市执法局，叫法各种各样。
行政执法局由于成立的比较晚，在县区一级一般都属于事业单位，有的地方执行的还是差额财政或者自收自支。根据城市管理条例，城管执法人员属于执法类公务员。
国家机构改革，执法队伍改革五大领域加一，加一指的就是城市综合执法，可见国家对城市综合执法重视。按照国家规定，工人是不具有行政执法职权的，但是基层退伍士官转业安置基本都是在城管、交警、运政等一线执法队伍，他们也是持证上岗，国家也默许了这种存在。
所以机构改革对基层影响不是很大，因为牵扯个人利益不是太多，基层为了改革顺利推进，都是编随人走，所以，你的事业单位工人身份变成机关工勤可能性不大。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
